Lunedì 25 marzo sono stati adottati due provvedimenti, attesi da alcuni anni, inerenti la disciplina delle agevolazioni economiche a favore degli imprenditori che offrano impiego alle categorie dei “lavoratori svantaggiati”. In queste categorie rientrano le donne occupate in settori con un tasso di disparità superiore del 25% al tasso medio italiano, coloro che non abbiano conseguito un titolo di studio d’istruzione secondaria superiore e coloro che non possiedono un impiego retribuito regolarmente da almeno sei mesi. Un provvedimento sicuramente a favore dell’occupazione femminile, calata vertiginosamente negli ultimi tre anni e particolarmente bassa nel Mezzogiorno, dove una donna su cinque è disoccupata. Anche per i giovani il tasso di disoccupazione è in fortissimo aumento e ricordiamo che la percentuale di giovani che non cercano lavoro e non studiano è in crescita costante. A tal proposito segnaliamo alcune recenti offerte del gruppo Auchan, gigante della grande distribuzione, che ha annunciato l’apertura di diverse posizioni in Lombardia, Veneto e Sardegna. A Milano l’azienda sta selezionato due Capo Reparto per il settore Salumeria e Pescheria. Nella regione Sardegna si svolgono le selezioni per il Responsabile Sicurezza, mentre nel Veneto è aperta una posizione Capo Reparto: il candidato selezionato sarà affiancato a un tutor per un corso di formazione della durata di un anno. Gli stage retribuiti proposti riguardano i settori Risorse Umane, Servizio Qualità, Direzione Acquisti e Marketing. Anche Esselunga ha aperto delle posizioni in Lombardia: i candidati selezionati per gli stage saranno seguiti dal tutor aziendale e compiranno un percorso di formazione operativa, con concrete possibilità di assunzione alla conclusione del percorso d’apprendimento.

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