Quando il gioco diventa lavoro
Lavorare è un gioco. Strano ma vero, perché se a dirlo è un croupier non si può certo smentire. E se in Sicilia quello dei casinò è un mondo poco conosciuto e per nulla praticato, i siciliani invece non soltanto sono un popolo di giocatori – come confermato dalle statistiche Eurispes – ma anche di esperti “addetti ai lavori”, o in questo caso “ai tavoli”.
Al Salone catanese del gioco, “Game Pride & Ludica Village” – organizzato da Ad Maiora, Pianeta Vacanze Equipe e Yrama – la direttrice della scuola croupier di Palermo, Christine Chilton, una veterana del settore che ha lavorato per Elisabetta d’Inghilterra, racconta il potenziale dei ragazzi dell’Isola: «Ogni anno formiamo quasi 50 giovani che dopo il corso cominciano subito a lavorare in diverse parti del mondo e nelle navi da crociere. È un vero e proprio viaggio in un favoloso universo fatto di calcoli mentali, abilità manuale, e psicologia dei giocatori».
A confermare che dal gioco può nascere un mestiere – tra gli stand dell’Etnexpo, a Etnapolis, in vetrina fino a domani domenica 28 – c’è anche una coppia siciliana, una fumettista e un creativo, che hanno dato vita a “Link”, «un gioco di società non riproponibile on line, per mantenere sacra quell’atmosfera dei vecchi giochi di società, quando gli avversari si sfidavano con sorriso e goliardia». Più facile a farsi che a dirsi, la regola base è entrare in contatto fisico con il compagno di squadra, in una sorta di Twister a tu per tu.
Da corpo a corpo, a monitor a monitor: molti giochi tradizionali prendono vita digitale. L’ultima novità sul fronte è il Bingo on line, garantito dai Monopoli di Stato: non più 400 giocatori in sala ma oltre 4mila appassionati, ognuno da casa propria, pronti ad acchiappare la fortuna e jackpot da capogiro. Parola d’ordine: tutela, quella del giocatore, che grazie alla nuova legge comunitaria – in vigore tra poche settimane – potrà giocare un tetto massimo di scommesse. Bandito dunque l’azzardo. Così sarà infatti per le slot machine – quelle di ultima generazione sono touch screen – i videogiochi e le scommesse sportive. Ogni appassionato avrà la propria card ricaricabile, come quelle telefoniche.
Tra luci e palloncini le attrazioni del Game Pride & Ludica Village continuano nei corridoi dell’ expo: la Wii-zone; la “zorball” ovvero una gigantesca palla di 3 metri, all’interno della quale infilarsi per rotolare a mo’ di criceto; le simulazioni dell’amato Softair. Immancabile lo “sport della mente”, com’è stato definito dal Comitato olimpico: gli scacchi. In un torneo dove una partita non è mai uguale all’altra, appassionati e principianti si sfidano all’interno del Salone sfoderando le proprie strategie. Mentre a rappresentare il gioco “che non muore mai” ci sono gli intramontabili mattoncini Lego, “calamita” del divertimento per grandi e piccini.
Oltre 700 candidati alla Quarta Borsa Mercato Lavoro del Turismo
Grande successo per la quarta edizione della Borsa Mercato Lavoro del Turismo, che si è tenuta il 4 novembre a Prato. L’evento, organizzato dall’ Ente Bilaterale Turismo Toscano (EBTT), ha visto la partecipazione di oltre 700 candidati, che hanno presentato i loro curriculum e sostenuto vari colloqui con le 39 aziende presenti alla manifestazione.
Non nasconde la sua soddisfazione Andrea Donati, Vice Presidente dell’Ente Bilaterale e presidente di Fiavet Toscana. “La Borsa Mercato Lavoro sta avendo un successo crescente grazie ai risultati concreti finora ottenuti: nelle tre precedenti edizioni, a seguito di 2500 colloqui si sono avute ben 600 assunzioni. L’Ente Bilaterale si conferma punto di riferimento essenziale per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro”.
Ilaria Bigliazzi, Responsabile Formazione dall’Ente Bilaterale del Turismo Toscano, descrive l’identikit dei candidati presenti alla manifestazione. “Si sono presentati ai colloqui soggetti di tutte le età, dai 18 ai 45 anni. La fascia più rilevante è stata quella dai 25 ai 30 anni. Molti laureati ma con poche esperienze professionali. In prevalenza erano italiani provenienti principalmente dalla Toscana. Molti anche i candidati giunti da Lazio, Calabria e Veneto. Presenti anche gli stranieri, che hanno rappresentato circa il 12% circa dei colloqui. I candidati presentavano profili professionali medio–alti soprattutto per alcune aree quali ricevimento, addetti alle agenzie di viaggio e sala. Per l’area cucina e piani, invece, prevalevano i profili medio-bassi”.
