Offerte di lavoro in Valle d’Aosta
OBIETTIVO LAVORO NEWS:
LE CHIAMATE PUBBLICHE DI MERCOLEDÌ 19 MAGGIO
Il Dipartimento Politiche del lavoro e della formazione comunica che, presso i Centri per l’Impiego di Aosta, Morgex e Verrès, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 di mercoledì 19 maggio, verranno espletate le chiamate pubbliche su presenza, che questa settimana riguardano complessivamente 25 lavoratori, in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi oltre ai titoli di studio richiesti dalle diverse offerte. Si ricorda che per partecipare alle chiamate pubbliche è necessario essere disoccupati, iscritti ad uno dei Centri per l’Impiego.
Centro per l’Impiego di Aosta:
Il Comune di Aosta ricerca:
1 AUSILIARIO – Cat. A – Posiz. A, in possesso del proscioglimento dell’obbligo scolastico, per un periodo che va dalla data di sottoscrizione del contratto sino al rientro in servizio del personale assente e comunque non oltre il 10 gennaio 2010, per 36 ore settimanali; è prevista una prova orale sulla conoscenza della lingua francese.
Il Comune di Cogne ricerca:
2 AGENTI DI POLIZIA LOCALE – Cat. C – Posiz. C1 in possesso della patente di guida tipo “B”, in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, per un periodo che va dal 01/07/2010 al 30/09/2010, per 36 ore settimanali (sabato e domenica lavorativi) orario distribuito su turni; sono previste prove di idoneità su normativa di riferimento alla qualifica di agente di polizia locale e prove sulla conoscenza della lingua francese, scritte e orali.
La Comunità montana Mont Emilius ricerca:
5 ASSISTENTI DOMICILIARI E DEI SERVIZI TUTELARI in subordine GENERICO – Cat. B – Posiz. B2 in possesso pat. B e disponibilità utilizzo mezzo proprio per servizio, in possesso della licenza media. 1 posto dall’immediato sino al 17/07/2010 per 36 ore settimanali; 1 posto dal 01/07/2010 al 30/09/2010 per 18 ore settimanali; 1 posto dal 21/06/2010 al 29/09/2010 per 18 ore settimanali; 1 posto dal 01/07/2010 al 31/08/2010 per 36 ore settimanali; 1 posto dal 21/05/2010 fino al rientro della titolare per 36 ore settimanali; orario distribuito su turni (mattine, pomeriggi e notti); è prevista una prova pratica relativa alla mansione e prove sulla conoscenza della lingua francese, scritta e orale.
1 EDUCATORE ASILO NIDO in subordine in possesso del titolo di studio richiesto – Cat. C – Posiz.C2, in possesso del Diploma di istruzione secondaria di secondo grado in materie sociali, psicologiche o pedagogiche, valido per l’ accesso all’università, ovvero di Diploma di Laurea in materie psicologiche o pedagogiche, per un periodo che va dal 14/06/2010 al 27/09/2010, per 36 ore settimanali – orario distribuito su turni giornalieri; sono previste prove sulla conoscenza della lingua francese, scritta e orale.
L’Ufficio Regionale del Turismo ricerca:
6 INFORMATORI TURISTICI ADDETTI ALLE PUBBLICHE RELAZIONI – Cat. B – Posiz. B2, in possesso della Licenza media. 1 posto dal 14/06/2010 al 30/09/2010 per 36 ore settimanali presso Uff. Cogne; 1 posto dal 14/06/2010 al 30/11/2010 per 36 ore settimanali presso Uff. Villeneuve; 1 posto dal 14/06/2010 al 15/09/2010 per 36 ore settimanali presso Uff. Aosta; 1 posto dal 14/06/2010 al 15/09/2010 per 36 ore settimanali presso Uff. Pila; 1 posto dal 14/06/2010 al 30/11/2010 per 36 ore settimanali presso Uff. Etroubles; 1 posto dal 14/06/2010 al 15/09/2010 per 36 ore settimanali presso Uff. Valpelline; orario distribuito su 5/6 giorni; è prevista una prova orale in lingua inglese sulla geografia della Valle d’Aosta e prove sulla conoscenza della lingua francese, scritta e orale.
Centro per l’Impiego di Morgex:
L’Ufficio Regionale del Turismo ricerca:
2 INFORMATORI TURISTICI ADDETTI ALLE PUBBLICHE RELAZIONI – Cat. B – Posiz. B2, in possesso della Licenza media. 1 posto dal 14/06/2010 al 15/09/2010 per 36 ore settimanali distribuito su 5/6 giorni presso Ufficio di Courmayeur; 1 posto dal 14/06/2010 al 30/11/2010 per 36 ore settimanali distribuito su 5/6 giorni presso Ufficio di La Thuile; è prevista una prova orale in lingua inglese sulla geografia della Valle d’Aosta e prove sulla conoscenza della lingua francese, scritta e orale.
Centro per l’Impiego di Verrès:
La Comunità montana Evançon ricerca:
2 IMPIEGATI D’ORDINE cat. B pos. B2 – iscritti ai lavori di utilità sociale nella seguente fascia: donne assenti dal mercato del lavoro da oltre 24 mesi – conoscenza programmi word ed excel e gestione della posta elettronica, in possesso della licenza media. 1 posto dal 03.06.2010 al 02.12.2010 per 36 ore settimanali; 1 posto dal 03.06.2010 al 02.10.2010 per 36 ore settimanali; è prevista una prova pratica di word ed excel e gestione della posta elettronica, un colloquio/simulazione ai fini di verificare le capacità relazionali del candidato nei confronti dell’utenza e prove sulla conoscenza della lingua francese, scritta e orale.
L’Ufficio Regionale del Turismo ricerca:
6 INFORMATORI TURISTICI ADDETTI ALLE PUBBLICHE RELAZIONI – Cat. B – Posiz. B2, in possesso della Licenza media. 1 posto dal 14.06.2010 al 15.09.2010 per 36 ore settimanali distribuite su 5/6 giorni presso l’ufficio di Verrès (figura jolly che turnerà con l’Ufficio del turismo di Saint-Vincent); 1 posto dal 14.06.2010 al 30.11.2010 per 36 ore settimanali distribuite su 5/6 giorni presso ufficio di Pont-Saint-Martin; 1 posto dal 14.06.2010 al 15.09.2010 per 36 ore settimanali distribuite su 5/6 giorni presso ufficio di Cervinia; 1 posto dal 14.06.2010 al 15.09.2010 per 36 ore settimanali distribuite su 5/6 giorni presso l’ufficio di Antey-Saint-André (figura jolly che presterà servizio dal 14.06.2010 al 30.06.2010 all’ufficio del turismo di Cervinia ed in seguito turnerà sull’ufficio di Valtournenche); 2 posti dal 14.06.2010 al 15.09.2010 per 36 ore settimanali distribuite su 5/6 giorni presso l’ufficio del turismo di Champoluc (una figura turnerà sull’ufficio di Brusson); è prevista una prova orale in lingua inglese sulla geografia della Valle d’Aosta e prove sulla conoscenza della lingua francese, scritta e orale.
Ulteriori informazioni sono presenti nella rivista Obiettivo lavoro news in uscita lunedì 17 maggio e nelle apposite pagine del sito internet dell’Amministrazione regionale alla voce lavoro.
Lavoro disabili: accordo Provincia di Firenze e Lilly
PROVINCIA E ELI LILLY FIRMANO PER LA PRIMA VOLTA IN ITALIA UNA CONVENZIONE “ART. 12/BIS” PER L’ASSUNZIONE DI PERSONE DISABILI
Commesse di lavoro per assolvere agli obblighi della Legge 68/99. L’accordo coinvolge la cooperativa Pares di Firenze
Per la prima volta in Italia è stata firmata, a Firenze, una convenzione sperimentale per l’inserimento di sei addetti disabili in tre anni, di cui uno è già stato inserito, ai sensi dell’articolo 12/bis della legge 68/99. In pratica, attraverso questo accordo promosso dalla Provincia di Firenze, la Eli Lilly Italia di Sesto Fiorentino conferirà commesse di lavoro nel settore “print service” alla cooperativa sociale Pares di Firenze. Ciò produrrà diversi effetti pratici: la cooperativa Pares, proprio grazie alla nuova commessa di lavoro, potrà assumere persone disabili che presentano particolari difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario. La Eli Lilly, dal canto suo, è la prima azienda ad avvalersi dell’articolo 12/bis sfruttandone le potenzialità per assolvere gli obblighi derivanti dalla legge 68/99 che prevede l’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro da parte delle aziende private. Eli Lilly, oltre ad avere nel suo organico una quota di dipendenti disabili, integrerà con i lavoratori che lavoreranno presso la cooperativa sulle commesse assegnate.
“La Provincia di Firenze è orgogliosa di aver avviato per prima questa sperimentazione – afferma Elisa Simoni, assessore al Lavoro e alla Formazione – nella convinzione che si debbano cogliere al volo tutte le opportunità legislative che consentono nuovi e maggiori spiragli nel collocamento lavorativo delle persone disabili. Un obiettivo che in questo caso è stato raggiunto grazie anche alla particolare sensibilità e disponibilità mostrata dai responsabili di Eli Lilly Italia e della cooperativa Pares”.
“Questa iniziativa tra l’altro si lega alla campagna di sensibilizzazione sul tema della disabilità che la Provincia di Firenze attiverà nei prossimi mesi”, conclude l’Assessore. Simoni
“Questo è un chiaro esempio di come le leggi non rappresentano un ostacolo da aggirare bensì un’opportunità” spiega Giorgio Davidoni, Direttore delle Risorse Umane Eli Lilly Italia “Fino ad oggi questo articolo è rimasto inutilizzato, poi attraverso la collaborazione con la Provincia abbiamo scoperto che ci poteva aprire una nuova strada per lo sviluppo di una politica più responsabile di gestione delle risorse umane. Spero che questa convenzione possa rappresentare un precedente per altre aziende.”
La convenzione sperimentale ai sensi dell’art.12/bis legge 68/99 (articolo introdotto con la legge 247/2007 – Protocollo Welfare) consente proprio l’assunzione di lavoratori diversamente abili con difficoltà di inserimento lavorativo presso cooperative sociali, imprese sociali e aziende non soggette agli obblighi della legge 68/99, che ricevono specifiche commesse da aziende private. In tal modo viene parzialmente assolto, dall’azienda appaltante, l’obbligo di assunzione diretta di personale disabile.
La Provincia di Firenze, attraverso il servizio del Collocamento Mirato, il Comitato tecnico Provinciale ed un Gruppo tecnico dedicato, verificherà il corretto adempimento degli obblighi assunti con la stipula della convenzione.
Libro di Antonio Sortino: Come trovare lavoro
Pubblicazione del nuovo volume di Antonio Sortino:
COME TROVARE LAVORO. DOPO LA LAUREA
IN SCIENZE AGRARIE, ALIMENTARI O FORESTALE
edizioni Libreriauniversitaria.it
Come inserirsi nel mondo del lavoro dopo l’ università? È una domanda che
tutti i laureati si pongono. Il volume “Come trovare lavoro. Dopo la laurea
in scienze agrarie, alimentari o forestali” fornisce al giovane dottore in
scienze agrarie, alimentari o forestali preziosi suggerimenti in merito alle
possibilità esistenti tanto di lavoro quanto di formazione post-laurea con
l’obiettivo principale di indirizzarlo nella ricerca delle prime esperienze
lavorative, anche temporanee, e per fargli toccare con mano (possibilmente
senza scottarsi!) il mondo del lavoro.
Il volume è specificatamente pensato sia per chi ha conseguito una laurea di
primo livello appartenente alle classi n. 20 (Scienze e tecnologie agrarie,
agroalimentari e forestali) e n. 40 (Scienze e tecnologie zootecniche e
delle produzioni animali) sia per chi ha ottenuto una laurea magistrale
appartenente alle classi 7/S (Biotecnologie agrarie); 74/S (Scienze e
gestione delle risorse rurali e forestali); 77/S (Scienze e tecnologie
agrarie); 78/S (Scienze e tecnologie agroalimentari); 79/S (Scienze e
tecnologie agro zootecniche) e 82/S (Scienze e tecnologie per l’ambiente e
il territorio).
La guida è acquistabile su: www.libreriauniversitaria.it e www.webster.it e,
dopo ordinazione, nelle migliori librerie.
Antonio Sortino è laureato in Scienze e Tecnologie agrarie presso
l’Università
di Catania ed è dottore di ricerca in Economia, Ecologia e Tutela dei
sistemi agricoli e paesistico-ambientali all’Università di Udine, ateneo
presso il quale usufruisce di una borsa di studio post-dottorato grazie alla
quale prosegue la sue ricerca sull’economia agraria e l’estimo rurale.
